Liana Mifsud: Aprovechando la oportunidad
en el momento correcto

"Si está buscando su próxima oportunidad profesional, o si está comenzando un nuevo reclutamiento emocionante, comunicarse, puedo ayudar", declara que declara Liana Mifsud, Recién debutando su nueva agencia de reclutamiento centrada en Igaming, Italent Plus.

La ex jefa de recursos humanos en el desarrollador de juegos en línea Play’n Go, donde también ocupó el papel de socio comercial de recursos humanos durante un mandato de cuatro años y medio, afirma enfáticamente que "he decidido que es hora de un cambio, uno grande "Después de pasar más de diez años en el ecosistema de Igaming.

"Bueno, siempre no es fácil" inicio ", sin embargo, creo que después de tantos años en la industria, sería una oportunidad un poco perdida si no hubiera dado a esto una oportunidad. Por lo tanto, decidí que este era el momento adecuado ”, elabora Mifsud sobre la perspectiva potencialmente desalentadora de aventurarse de esa manera.

Sin embargo, con respecto a las razones para comenzar un negocio con un enfoque tan distinto, la decisión, dice Mifsud, fue ayudada por los comentarios de varias personas de la industria.

"Varias personas en la industria me señalaron que el reclutamiento es definitivamente mi área más fuerte", continúa.

"Por lo tanto, si hubiera un área en la que definitivamente habría dado lo mejor de mí, no habría dudas en el reclutamiento, para la industria con la que estoy familiarizado.

"Además de eso, comenzar por mi cuenta me da la oportunidad de interactuar con tantas organizaciones, diferentes personas con diferentes habilidades, y también creo que tengo la oportunidad de seguir aprendiendo."

"He decidido que es hora de un cambio, uno grande"

A través de Italent Plus, Mifsud, que también ganó experiencia en Betclic Everest Group y disfrutó de un período de dos años y medio en Exitio, ofrece servicios de reclutamiento, administración y aprendizaje y desarrollo.

Se podría argumentar que el espacio de reclutamiento cuenta con una ola de competencia, aumentando la presión del éxito desde el principio.

Sin embargo, a pesar de no conectar necesariamente una brecha en el mercado en sí mismo, Mifsud cree que el nivel de comprensión adquirido a través de experiencias pasadas ayudará a mantenerse en el ititho y a la multitud.

"Algunos podrían argumentar que hay demasiados reclutadores y es un mercado muy competitivo, que de hecho podría ser", dice Mifsud sobre el entorno actual.

“Sin embargo, creo que haber trabajado en los lados B2B y B2C me da un poco de ventaja, ya que tengo un entendimiento para ambos lados de las operaciones de juego (operador vs proveedor).

“También haber trabajado directamente en RR. HH. En el pasado me da la posibilidad de comprender qué los candidatos, así como los equipos de contratación, pasan durante un proceso de reclutamiento."

Para concluir, Mifsud abordó lo que el resto de 2022 y más allá podría tener reservado en la tienda para Italent Plus: “Al ver la respuesta y el apoyo que estoy recibiendo actualmente, creo que eventualmente podría hacerse un nombre y ser reconocido como el lugar para ir a candidatos que buscan dar el siguiente paso en su carrera, así como a las compañías de igaming que buscan ocupar puestos importantes."